Тренинг П.Вербняка: Секреты успешного лидера

Лидер называет проблемы «задачами»

к курсу

 

Лучшие из сотрудников должны чувствовать себя ценными. Смело собирай советы и консультируйся у них, они должны быть заинтересованы в успехе общего дела. Спрашивай их, давай им возможность высказаться, умей слушать. Поощрение участия своих подчиненных в конструктивных спорах способствует принятию эффективных решений.

После принятия решения нужно приложить усилия для его максимальной реализации. Многие люди большую часть времени концентрируют на проблемах, на неудачах. Будьте их полной противоположностью.

Каждый человек, и тем более лидер, сталкивается с проблемами. Отличие в том, что лидер называет проблемы задачами. Помните, что Великий Творец рядом.

 

Обсуждение

Комментариев пока нет.